Je hoeft niet uren in de wacht te zitten. Stressen of je opzegging wel goed en op tijd binnenkomt. Sterker nog: je kan achterover leunen terwijl wij voor je bikkelen. Ga lekker zwemmen, yogaën of midgetgolfen, wij fixen je opzegging. Bespaar honderden euro’s door geen cent meer te betalen voor iets dat je niet gebruikt.
FNV binnen 1 minuut opzeggen via Dyme
Leun achterover terwijl wij voor je bikkelen.
50.000 mensen gingen je al voor.
FNV Opzeggen via Dyme
Zo werkt het:
We zeggen wel eens vaker een abonnement op
Wat heet: we hielpen al 50.000 mensen van hun abonnement af. Die zijn daar superblij mee, Martijn zegt bijvoorbeeld:
“Dankzij Dyme heb ik heel makkelijk geld kunnen besparen op abonnementen die overbodig waren.” Daar worden wij dan weer dolgelukkig van!
Je FNV lidmaatschap gemakkelijk en snel opzeggen
Heb je de vakbond niet meer nodig en wil je je FNV lidmaatschap opzeggen? Vul dan hieronder je gegevens op en wij versturen een opzegbrief naar de FNV. Dit doen we met 100% opzeggarantie.
FNV opzeggen, regel het online. Vul het formulier hieronder in en wij zullen je abonnement stopzetten.
Wat is een vakbond?
Een vakbond is een organisatie die opkomt voor de belangen van diens vakgenoten. Met vakgenoten worden werknemers bedoeld die lid zijn van een dergelijke vakbond. Er bestaan verschillende vakbonden per bedrijfstak. Bijvoorbeeld voor de bouw of horeca. FNV is de grootste vakbond van Nederland en komt op voor de rechten van werknemers uit verschillende branches. Om lid te zijn, betaalt de werknemer contributie aan de FNV.
De (korte) geschiedenis van de vakbonden
Vakbonden, zoals wij die vandaag de dag kennen, ontstonden als gevolg van de industriële revolutie begin 19e eeuw. Tijdens deze overgang van handmatig geproduceerde goederen naar fabrieksmatige goederen ontstond massa-arbeid in fabrieken, met zeer slechte arbeidsomstandigheden als gevolg. Om dergelijke omstandigheden te verbeteren en om de uitbuiting van arbeiders tegen te gaan, werden op den duur verscheidene vakbonden opgericht. Aan het eind van de 19e eeuw werden landelijke vakbonden opgericht om de arbeidsomstandigheden onder vakgenoten beter te organiseren. Tegenwoordig zijn er veel wetten en regels waardoor de vakbonden minder nodig zijn dan vroeger. Het is dan ook niet heel gek dat veel werknemers hun FNV lidmaatschap op dit moment opzeggen.
Wat zijn de taken van een vakbond?
De belangrijkst taak van een vakbond is het vastleggen van afspraken over werk en inkomen van de vakgenoten. Dit legt de vakbond vast in de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO). Daarnaast gaat de vakbond in gesprek met politieke leden om wetten vast te leggen omtrent arbeidsvoorwaarden. Tot slot kan de vakbond hun vakgenoten ook bijstaan met advies en hulp, zoals de FNV doet met haar ledenservice.
Vakbondscontributie FNV
Om lid te zijn van de FNV bond betaal je een maandelijkse contributie. Deze contributie is afhankelijk van je inkomen en kan oplopen tot € 17 per maand. Als je een lager inkomen hebt dan betaal je minder FNV contributie.
FNV staking
Een staking is een methode die vaak wordt georganiseerd vanuit een vakbond en moet resulteren in betere werkomstandigheden of hogere lonen voor de vakgenoten. Door voor een bepaalde tijd te stoppen met alle werkzaamheden zetten de werknemers druk op de werkgever. Hiermee hopen zij dat laatstgenoemde hun wensen sneller inwilligt. Zo was er op 28 mei 2019 een landelijke OV-staking in Nederland, met als doel een betere pensioenregeling.