Belasting betalen over de 13e maand
Helaas heeft de 13e maand niet alleen maar voordelen. Bij deze vorm van inkomen wordt de belasting op een andere manier berekend: je houdt minder over dan gewend. Maar waarom is dat zo?
De 13e maand valt, net als vakantiegeld en uitbetaling van je overuren, onder ‘bijzondere beloningen’. Deze beloningen worden niet samen met je jaarinkomen berekend, maar komen er bovenop. De 13e maand valt daarom in het hoogste belastingtarief dat op jou van toepassing is. Dit kan zowel de eerste als tweede belastingschijf zijn, afhankelijk van de hoogte van jouw basisinkomen.
De 13e maand valt niet alleen in een ander belastingtarief, maar je kunt er ook geen loonheffing op krijgen. Dit zorgt ervoor dat je belasting moet betalen over het volledige bedrag.
Twee belastingschijven sinds 2020
Sinds 2020 zijn er twee in plaats van vier belastingschijven. Wat heeft dat voor invloed op de belasting die we over de 13e maand betalen?
De eerste belastingschijf gaat tot een jaarinkomen van €68.508. Dit betekent dat mensen met een lager tot middeninkomen hoogstwaarschijnlijk niet meer tot in de tweede schijf komen. Grote kans dat hun 13e maand hierdoor ook in de eerste schijf valt, waardoor zij er niet meer belasting over betalen.
Bij mensen die meer verdienen, kan het zijn dat de 13e maand in de tweede belastingschijf valt. Zij moeten hier dan meer belasting over betalen.
Ben je benieuwd hoeveel belasting jij over je 13e maand bonus moet betalen? De belasting die jij moet betalen, is afhankelijk van je inkomen. Om die reden laten we je aan de hand van twee verschillende inkomens (en dus twee verschillende voorbeelden) zien hoe je de belasting over je 13e maand uitrekent.
Voorbeeld 1
Stel: je brutoloon is €2.500 per maand. Je hebt in dit geval recht op €2.400 aan vakantiegeld (12 x 8% van €2.500). Daarnaast heb je recht op een 13e maand, dit is altijd evenveel als je maandsalaris: in dit geval is dat €2.500.
Tel je je maandsalarissen en vakantiegeld bij elkaar op, dan kom je uit op een jaarsalaris van €32.400 (exclusief de 13e maand bonus). Omdat we sinds 2021 nog maar twee belastingschijven hebben, valt je jaarsalaris in de eerste schijf. Ook de 13e maand valt volledig in de eerste schijf.
Je betaalt over je 13e maand in dit geval 37,10% belasting. Dat is: €2.500 x 37,10% = €927,5. Je houdt dan het volgende bedrag over: €2.500 - €927,5 = €1.572,5.
Voorbeeld 2
Stel: je brutoloon is €6.200 per maand. Je hebt in dit geval recht op €5.952 aan vakantiegeld (12 x 8% van €6.200). Daarnaast heb je recht op een 13e maand, dit is altijd evenveel als je maandsalaris: in dit geval is dat €6.200.
Als je je maandsalarissen en vakantiegeld bij elkaar optelt, kom je uit op een jaarsalaris van €80.352 (exclusief 13e maand bonus). Zoals te zien in de tabel hieronder, valt je jaarsalaris grotendeels in de eerste schijf. Het overige deel valt in de tweede belastingschijf. Je 13e maand bonus valt volledig in de tweede schijf.
Je betaalt over je 13e maand in dit geval 49,50% belasting. Dat is: €6.200 x 49,50% = €3.069. Je houdt dan het volgende bedrag over: €6.200 - €3.069 = €3.131.
Tabel belastingschijven 2021
13e maand: wat is dat eigenlijk?
Een 13e maand is een bonus die sommige werknemers aan het einde van een kalenderjaar ontvangen van hun werkgever. De 13e maand is in de meeste gevallen niet afhankelijk van jouw prestatie of die van het bedrijf. In de meeste gevallen is een 13e maand in de CAO vastgelegd. Of jij een 13e maand krijgt, is daarom afhankelijk van de CAO en je arbeidsovereenkomst.
Waarom een 13e maand?
Een 13e maand klinkt geweldig, maar wat is de reden dat werkgevers deze bonus betalen?
Deze eindejaarsuitkering is een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde. De bonus kan er ten eerste voor zorgen dat personeel langer in dienst blijft. Daarnaast trek je, met deze voorwaarde, eerder nieuwe werknemers aan.
Stond het antwoord op jouw vraag er niet tussen? No worries, grote kans dat we hem hier beantwoorden bij de veelgestelde vragen over de 13e maand.
1. Is een 13e maand standaard?
Er staat in de wet nergens aangegeven dat een werkgever verplicht is om een 13e maand uit te betalen. Als werknemer heb je hier in principe geen recht op, tenzij deze geregeld is in een CAO, arbeidsovereenkomst of personeelsreglement.
2. Is vakantiegeld hetzelfde als 13e maand?
Vakantiegeld is niet hetzelfde als een 13e maand. Je kunt de 13e maand als een extra maandloon zien, die gelijk is aan het bruto maandloon.
3. Wanneer krijg ik een 13e maand uitgekeerd?
Als je recht hebt op een 13e maand, krijg je deze meestal aan het einde van het kalenderjaar uitbetaald. In de meeste gevallen wordt dit in december op je rekening overgemaakt.
Geld besparen met de Dyme app
Zin om geld te besparen? Zodat je eindelijk kunt sparen of simpelweg omdat je minder onnodige uitgaven wil doen? Download de app van Dyme en de rest gaat vanzelf. De app geeft je een overzicht van je financiën, waardoor je goed weet wat je inkomsten en uitgaven zijn. Je kunt aangeven wat je ergens maximaal aan wil uitgeven, en krijgt een melding als je hier overheen gaat. Ook motiveert de app je om te sparen, door middel van budgetten. En tot slot: betaal je te veel voor een abonnement, dan geeft de app dit aan én helpt hij je bij het opzeggen hiervan.
