Alles wat je moet weten om je vakantiegeld te berekenen

Vakantiegeld is een toelage die werknemers in Nederland en België ontvangen om zo de kosten van hun vakantie deels te dekken. Je krijgt het dus bovenop het loon dat je maandelijks ontvangt! Vakantiegeld wordt niet in alle landen uitgekeerd, wel kun je vakantiegeld vergelijken met de zogenaamde ‘dertiende maand’.

Vakantiegeld wordt berekend vanaf 1 juni in het afgelopen jaar tot 1 juni in het huidige jaar. Als je dus in januari bent begonnen met werken, dan krijg je alleen de maanden die je hebt gewerkt, dus januari tot en met juni. Je vakantiegeld wordt meestal in mei of in juni uitgekeerd.

Je vakantiegeld bedraagt meestal zo’n 8 procent van je brutoloon. Laten we als voorbeeld nemen dat je bruto €2.500 verdient per maand. Dan spaar je iedere maand €200 vakantiegeld. In totaal kom je dan op een bedrag van €2.400. Je bruto vakantiegeld is dus ongeveer evenveel als 1 maand salaris.

Als je de hoogte van je bruto vakantiegeld kent, kun je berekenen hoeveel vakantiegeld jij netto krijgt. Het verschil tussen bruto en netto bereken je door te kijken naar de verschillende belastingschijven waar je met jouw inkomen in valt en de heffingskortingen die op jou van toepassing zijn. De belasting die je moet betalen en de percentages heffingskortingen trek je af van je bruto vakantiegeld. Je houdt dan je netto vakantiegeld over. De hoogte van je loon heeft dus invloed op hoeveel er van je bruto vakantiegeld overblijft. Heffingskortingen zijn namelijk afhankelijk van je inkomen.

Voordat je dit bedrag op je rekening gestort krijgt, moet je er eerst nog belasting over betalen. Voor inkomens tot €68.508 per jaar betaal je 37,35% belasting. Vanaf €68.508 wordt dit 49,5%. Hoeveel belasting je betaalt over je vakantiegeld heeft te maken met de belastingschijf waarin je valt. Je vakantiegeld komt bovenop je normale loon, waardoor het zou kunnen dat je misschien een schaal hoger uitkomt dan je had verwacht. Om het nog iets duidelijker te maken, kun je kijken in onderstaande tabel van het Nibud, waarin per inkomen is aangegeven hoeveel je netto vakantiegeld bedraagt.

Nu je weet hoeveel belasting je over je vakantiegeld betaalt, kun je bekijken op hoeveel heffingskorting je recht hebt. Heffingskortingen verlagen de hoeveelheid belasting je moet betalen. Het kan dus zijn dat je meer vakantiegeld krijgt dan dat je hebt afgelezen uit de bovenstaande tabel. Je hebt zowel recht op algemene heffingskorting als op arbeidskorting. Heb je een hoog inkomen? Dan zal de heffingskorting lager zijn dan wanneer je een laag inkomen hebt.

Als je een uitzendkracht bent of bijvoorbeeld een 0-uren contract hebt dan krijg je ook vakantiegeld. Werkgevers zijn namelijk verplicht om hun werknemers 8 procent vakantiegeld te geven. Het kan wel zijn dat je werkgever het vakantiegeld al uitkeert in je maandelijkse loon. Dan krijg je dit niet in mei uitbetaald. Jouw vakantiegeld regeling staat beschreven in je contract.

Als je een Wajong-, WW-, WIA- of een WAO-uitkering ontvangt heb je ook recht op vakantiegeld. Het berekenen van je vakantiegeld gaat op dezelfde manier als iemand in loondienst. Je ontvangt dus ook acht procent van je totale inkomen en je vakantiegeld wordt in mei gestort. Als je een ziekte-uitkering ontvangt, gelden er andere regels. Je ontvangt dan je vakantiegeld al als onderdeel van je maandelijkse uitkering.

Vakantiegeld wordt berekend over het loon dat je krijgt voor je werk. Dus ook als je ziek bent blijf je vakantiegeld opbouwen. Omdat je je vakantiegeld altijd in mei of juni ontvangt is het dus niet mogelijk om eerder of later vakantiegeld te krijgen. Alleen als je uit dienst treedt, krijg je de hoeveelheid opgebouwd vakantiegeld op je rekening gestort in de vorm van een eindafrekening.